暑假工没有底薪只有提成,而且没签合同

更新时间:2022-11-21 06:47:57
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暑假工没有底薪只有提成,而且没签合同
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    可以到当地劳动局举报的
    2022.07.29 08:48:19
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    暑假工没有签订合同的,讨薪的方法为:收集好工作记录,工作时长的证据,首先与用人单位进行协商,协商不成,则向劳动仲裁部门申请仲裁;对仲裁结果不满意则可以向法院提起诉讼。
    2022.11.21 06:47:57
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  • 耿琰律师
    服务地区:河南-郑州
    暑假工没有底薪只有提成,而且没签合同,可以去劳动监察部门举报
    2022.07.29 10:56:18
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暑假工没有底薪只有提成合理吗
要看你和用人单位之间具体约定先。
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我暑假工,然后老板说我们没有底薪
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,寒假工没发工资
寒假工老板不给工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资
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寒假工没签合同可以吗
没有签合同,但与用人单位就下列事项产生争议的,也能申请仲裁:确认劳动关系的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训而产生的争议;或者因劳动报酬、工伤医疗
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我是暑假工长期工有提成暑假工没有提成这可以吗?
法律分析:暑假工应需要签订短期劳动合同。在应聘上兼职岗位之后,可提出签订劳务协议的要求,保障自身的合法权益。如果用人单位拒绝或推脱,又希望继续工作,可以在工作过
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暑假工没有签合同 试用期有工资吗?
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
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暑假工老板说没有达到120单不给底薪只有提成
你好,你的描述有些模糊,具体是什么样的情况呢?
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暑假工没有签合同,可以得到工资吗
建议是申请劳动仲裁维权的
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私人老板拖欠工资怎么办?他应该去哪个部门
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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我觉得工资太低了。我没有说工资是合法的
你好,如果无法协商,建议申请劳动仲裁
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与其工头的工资有争议,我该怎么办?
建议向当地拉动局投诉反映依法维权
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试用期离职提前三天说离职,被告知自动离职没有工资是正常的
您好,一般员工主动要求辞职,试用期需提前三天书面申请,如用人单位行为违法,拒不批准离职的,可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益
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工资是离职当天全部结清吗
离职当天工资可以全部结清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
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工程所在地在闵行区,签了合同,到年底老板和第三方有纠纷,不给我钱,可以打官司吗?
协商不成的,应向法院起诉。 1、可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉,管辖法院应该是区或者县人民法院。 2、拖欠工程款属于民事纠纷,清欠办只负责农民工工资,
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去年在海南做绿化,到现在老板都不给工资,这种情况要怎么办,老板名字也不知道,公司名字也不知道,?
工地老板不给结工资,劳动者可以先行用人单位协商,协商不成的,向当地的劳动行政部门举报;可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼
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