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你好请问公司裁员的经济赔偿金额怎么算?

更新时间:2022-08-13 11:35:19
问题描述:

你好 请问公司裁员的经济赔偿金额怎么算?

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    您好,企业裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》规定,用人单位进行法定裁员,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

    2022.08.10 20:10:39
  • 服务地区:海南-海口 139-7682-0539

    要看裁员的理由,如果是因为员工的过错裁员,如果员工工作了一年,就要支付一个月的补偿,6个月以上不满1年的,按照1个月的工资标准补偿。不满6个月的,支付半个月的工资。如果是公司无故裁员,就要支付上述情况的双倍补偿

    2022.08.13 11:35:19
  • 你好!经济裁员一年一个月经济补偿金

    2022.07.29 03:02:48
类似问题答案
  • 单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。

    全部1个答案 >
  • 可以向公司主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    全部10个答案 >
  • 你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。

    全部3个答案 >
  • 要看你具体的工资情况。

    全部5个答案 >
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