你好，工作即将4年产假期间被公司协商辞退，应该有哪些赔偿？

更新时间：2022-07-27 14:53:35

问题描述：

你好，工作即将4年产假期间被公司协商辞退，应该有哪些赔偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘雪律师
服务地区：广东-广州 185-2065-8436

咨询我

您好，根据你的描述是非法辞退吗

2022.07.27 10:35:25

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

咨询我

你好，可以申请仲裁的，有无合同

2022.07.27 10:37:35

点赞
威法律师
服务地区：广东-东莞 400-9931-1885

咨询我

你好，收集证据可以劳动仲裁

2022.07.27 10:34:19

点赞

协商赔偿8个月的工资，合理吗？

2022.07.27 10:35:59
唐程义律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

咨询我

你好，这个可以劳动仲裁的

2022.07.27 10:37:13

点赞
知荣律师
服务地区：广东-广州

那你是否同意走呢？这个有很多赔偿的。

2022.07.27 14:53:35

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

被辞退了，应该得到哪些赔偿

被辞退了，应该得到哪些赔偿

工作8年，被公司无故辞退，有什么赔偿？

你好！公司在哪?合同到期了吗

全部17个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

被公司无故辞退，我该要求哪些补偿

被公司无故辞退，我该要求哪些补偿

2022年哺乳期辞退补偿标准是什么？哺乳期被辞退的赔偿依据有

2022年哺乳期辞退补偿标准是什么？哺乳期被辞退的赔偿依据有

休产假期间，公司辞退了，赔偿多少？

无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法官刑法量刑标准

法官刑法量刑标准

产假期间，公司破产，有什么赔偿呢？

您好，首先需要明确的是，公司确定破产了吗，破产分为很多阶段，您公司是哪个阶段呢？若按您所说，公司确实已经破产，则按照被迫解除劳动合同的标准，除了支付工资外，还有

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

产假期间，还没有生孩子，公司破产了，应该怎样谈赔偿呢？

你好，这种情况是可以申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

产假期间公司破产，应该得到什么赔偿？

单位应该赔偿经济补偿金和产假工资等

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，律师。产假期间，公司通知我要裁员。应该如何索赔？

你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

产假期间，公司倒闭。可以要求什么赔偿？

在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

产假至8.13，期间工作公司安排人替代，产假期间公司买了保险，在这样的情况下协商离职，是否该赔付？

可以依法要求全部补偿金！

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司项目做不下去，公司领导说让我一个月以后找新工作，我说知道了，这算公司辞退吗还是算我答应自己离职？

新民法典对辞退劳务工人有规定。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退提前30天通知还有补偿吗

提前30天书面通知辞退，可不需要支付一个月的代通知金，但经济补偿金还是要支付的。 1.劳动合同履行中，用人单位解除与劳动者合同，应当遵循劳动合同法第三十六条、第

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司没有和我签订劳动合同，已经工作一年半了，社保正常缴纳，现在由于公司发展原因辞退我应该如何补偿我呢

法律分析：未签劳动合同辞退员工的补偿标准，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作12年没签合同辞退?

法律分析：用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司经营不善要辞退我?

被公司辞退如下： 1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按照工作年限员工赔偿标准如下： 1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在亲戚家打工四年多没有签合同没有给过工资但因为工作失误有一天钱不对账怀疑我拿了钱因此辞退我

法律分析：被辞退不给工资劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资，并可以责令支付赔偿金；也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。法律依据：

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退理由想用试用期不合格为由辞退，但我面试的时候及签订劳动合同时并未说明试用期间考核标准，如果公司现

试用期怀孕，但劳动者有严重违法规章制度等法定解除情形的，公司可以辞退劳动者；其他情形属于违法辞退，以经济补偿标准为基础支付两倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问在本单位工作11年离退休不满5年内可以辞退吗

法律分析：可以辞退。但要有合法的理由，违法辞退需要给双倍的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

17分钟前

王硕律师

近期帮助 6477 人

营运车出事故三个月保险没给修理完车子理赔也一直审核不通过可以起诉保险公司索要停运损失吗

17分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 43828 人

行人闯红灯，司机躲避撞树上抢救无效死亡，行人如何定罪

18分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 43828 人

您好，我想问一下，公司跑路或者宣告破产，签的单子做为员工的销售需要承担责任吗

19分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 1320 人

修理厂有炸包保的行为，怎么投诉？

31分钟前

王金璐律师

近期帮助 322 人

行人闯红灯，司机打方向盘躲避撞树上了，司机抢救无效死亡，行人怎么处罚

50分钟前

魏涛律师

近期帮助 73698 人

朋友拿我手机赌博赢的钱到我银行卡上面了属于什么

54分钟前

李杰律师

近期帮助 1056 人

因为加班导致臀部脓肿，算不算工伤？

1小时前

姚大勇律师

近期帮助 9086 人

你好请问捉奸在床只是光着上身，而且是在女方家，女方家里人对方补偿金，要的金额太大这算不算敲诈

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟