我叔叔被公司辞退了，原因是迟到，上班带打火机被保安人员查到

更新时间：2022-07-27 13:57:24

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我叔叔被公司辞退了，原因是迟到，上班带打火机被保安人员查到

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公司辞退员工需要合法的理由，这个合法要么是符合法律规定，要么是符合公司合法有效的规章制度。一般情况下公司规章制度会规定累计迟到N次属于严重违反劳动纪律，则是可以解除劳动合同的[但这个N次需要合理]，另外，如果是消防重点单位严禁带入火种，那么公司规章制度规定带入打火机属于严重违法劳动纪律也是合情合理的。您的问题，不能一概而论，尚不能确定公司是否属于违法解除劳动合同，如果属于违法解除，则需要向劳动者支付双倍经济补偿金。

2022.07.27 11:57:26

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徐增杯律师
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如果经常迟到，公司多次告知，公司还是有一定的自主决定权。如偶尔就被开除不合理。

2022.07.27 12:41:07

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詹诚律师
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你好，这要看一下工作性质是否不能带打火机

2022.07.27 13:41:02

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张洪飞律师
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是什么岗位？违法辞退可以要求双倍赔偿

2022.07.27 10:20:38

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朱正洪律师
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通常违法辞退的可以要求赔偿金

2022.07.27 10:20:27

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江苏致祥律所律师
服务地区：江苏-南京 151-5056-0308

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你好，被辞退是有补偿金的

2022.07.27 10:47:21

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按照劳动合同约定处理

2022.07.27 10:05:13

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徐伟律师
服务地区：江苏-南京

你好叔叔在单位工作多久了

2022.07.27 11:06:00

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耿燕君律师
服务地区：江苏-南京

你好，如果公司涉嫌违法解除劳动合同，建议你叔叔去单位所在地的仲裁委去申请劳动仲裁，主张经济赔偿金和一个月的工资作为代通知金。

2022.07.27 13:57:24

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