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买断工龄不合法。有无新的办法纠正。

更新时间：2022-07-26 22:10:02
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买断工龄不合法。有无新的办法纠正。
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  • 陈新娟律师
    陈新娟律师
    服务地区：河南-郑州 151-3641-2886
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    你好！买断工龄违法。可以依法申请劳动仲裁，也可以向上级主管部门投诉解决。
    2022.07.26 22:10:02
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1114572 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。现在买断工龄是不合法的
    2022.07.26 14:59:51
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  • 石国平律师
    石国平律师
    服务地区：河南-郑州
    买断工龄不合法。有无新的办法纠正。你好，具体是什么情况，请详细说明一下
    2022.07.26 15:15:17
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  • 丁兆凯律师
    丁兆凯律师
    服务地区：河南-郑州
    你好，如果是遗留问题，需要由有关部门协商解决的
    2022.07.26 20:49:14
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你好，工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定，有困难的建议向专业律师进行咨询。
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888 人咨询过
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可以申请劳动仲裁维权
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国家对工人工龄买断有什么规定是否合法2015年
简单来说，买断工龄就是参照员工在用人单位的工龄、工资、岗位等方面，结合企业自身的实际情况，企业一次性支付一定数额的货币给员工，解除企业与员工之间的劳动关系
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厂里要求买断，两年工龄算一个月工资合法吗
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888 人咨询过
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现在原单位买断后不计算工龄合法吗？
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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买断工龄䃼偿金，分期支付合法？
由于买断工龄是违法行为，所以并无买断工龄的相关法律规定。买断工龄是由单位按员工的工龄一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和员工之间的劳动关系，把员工推向
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888 人咨询过
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买断工龄不合法去那里维权
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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