首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
甘肃法律咨询
>
兰州法律咨询
>
兰州劳动合同纠纷
> 咨询详情
校招的时候说基本工资6000,到企业了分成了绩效加基本工资,这犯法吗?
更新时间:2022-11-21 15:53:09
问题描述:
校招的时候说基本工资6000,到企业了分成了绩效加基本工资,这犯法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
安治国律师
服务地区:甘肃-兰州
173-6169-1477
咨询我
您好,劳动中是否明确约定了工资?
2022.07.26 15:27:20
点赞
兰州法律问答顾问
咨询我
如果无法协商,申请
劳动仲裁
2022.07.26 14:25:05
点赞
天水法律问答顾问
咨询我
基本工资并不包括提成,提成属于绩效工资,包括在工资总额中,工资总额由下列6个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资等。
2022.11.21 15:53:09
点赞
找法网本地法律顾问
咨询我
若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
基本工资和绩效工资的比例
劳动合同纠纷
10405
试用期底薪变成基本工资加各种补贴加绩效工资总和,且扣了几百的绩效工资,这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
绩效工资算奖金吗
劳动合同纠纷
701
岗位津贴属于基本工资吗?
劳动合同纠纷
10475
你好,我以前的工资是基本工资,现在老板告诉我,现在是基本工资和绩效计算,这是基本工资。只有当绩效达到
根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
岗位补贴算是基本工资吗?
劳动合同纠纷
4385
采访时谈到的工资是:底薪加绩效加提成,底薪是3000,到发工资时,却说1800加1500是保底工资!
你好,可以投诉单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假期间的工资,包括绩效奖,跟效益工资吗?我们公司只给我发了基本工资,
我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。按各地《人口与计划生育条例》规定,女职工晚育的,产假
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
底薪里面包括了绩效工资了吗?公司说底薪四千,然后说结构是2000+2000绩效,这样合理吗?
具体要看公司与劳动者之间的约定。与传统工资制相比,绩效工资制的主要特点;一是有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩,将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中;二是有
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
绩效工资算底薪吗,公司的底薪构成是基本工资+绩效工资加起来是原定底薪数额,请问这样违法嘛?
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷
115
公司工资有基本工资及绩效组成,合法吗?
你好,这种行为是违法的。你可以申请劳动仲裁,要求对方赔偿损失。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗
170
公司把工资分成基本工资和绩效工资,绩效工资部分每月根据绩效考核的分数发放,请问这样合法么?
你好,这样不合法。。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不允许请假。你的工资就会被扣除。是否合法?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪
120
我在公司工作了9年,50岁的公司要解雇我有什么补偿?
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚
85
那一天离职要扣6天工资合法吗?
员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。如果非法克扣,当事人可以进行相应起诉维权。法律依
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚
70
到了退休年龄,在幼儿园被解雇了哦。有什么补偿吗?
有没有签订劳动合同?这个很重要单位辞退你的理由是什么如果是无辜辞退您可以要求继续履行劳动合同如果单位不履行你可以要求双倍经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚
50
签了合同,但还没有开始工作,违约金一定要交吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在退休之前两个月合同到期,单位可以不续签合同吗?违法吗?我到退休年龄,单位不给我写退休申请违法吗?
如果用人单位在你临近退休,你在此单位工作多年,劳动合同合同到期,不续签劳动劳动合同。用人单位将会给你数目不小的经济补偿。就算按n+1,最高补偿月工资20个月。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我和公司签订了三方协议,在公司实习期间认为工作不合适,是否可以解除三方协议
您好,三方协议签订了用人单位不可以解除。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司宿舍插线板未断电,对我进行负激励一百,就是扣工资一百违法吗
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
兰州律师
同城律师:
皋兰县律师
永登县律师
榆中县律师
城关区律师
七里河区律师
西固区律师
安宁区律师
红古区律师
兰州新区律师
热门推荐:
基本工资和绩效工资的比例
绩效工资占工资比例多少合适
绩效工资占工资比例
什么是绩效工资?绩效工资是怎么算出来的?
绩效工资一般能拿到吗
绩效工资怎么算
绩效工资发放标准是怎样的
绩效工资什么时候发
什么叫绩效工资
绩效工资主要是哪几种形式
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
侯小云律师
近期帮助 162128 人
脚背植皮手术脚脚趾头弯不了能评级吗?
刚刚
侯小云律师
近期帮助 162128 人
医生未经我同意给我看病
35秒前
侯小云律师
近期帮助 162128 人
深圳市医疗事故赔偿标准
5分钟前
史鹏律师
近期帮助 35993 人
租的车把别人道闸杆给撞坏了然后也报保险了现在这个钱应该赔再谁的账户
9分钟前
姜月律师
近期帮助 20285 人
泄露他人号码犯法吗
12分钟前
王大军律师
近期帮助 298 人
你好,我和公司签订了三方协议,在公司实习期间认为工作不合适,是否可以解除三方协议
13分钟前
姜月律师
近期帮助 20285 人
我买游戏账号被诈骗了150元,能追回吗?
14分钟前
姜月律师
近期帮助 20285 人
我孩子初三今年一月份生病请假到现在,我们可以不参加今年的中考然后九月复学吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询