怎么判断单位是不是违法解除

更新时间：2022-08-02 15:09:28

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怎么判断单位是不是违法解除

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王俊颖律师
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您好，没有相应文件考核标准或者没有相应的破产裁员等合同，一般理由不合理解除都是违法解除

2022.07.26 09:18:30

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王稼林律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 152-1039-9777

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你好，是双方协商一致离职，还是公司直接辞退，如涉嫌隐私，可与我电话沟通。

2022.07.26 10:30:39

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李红律师
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要看单位解除具体理由，如果解除理由与事实和法律不符，就是违法辞退

2022.07.26 09:58:07

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吴丁亚律师
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要看法律是如何规定的。看法律是如何进行相关规定的。

2022.07.26 13:23:01

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北京环赢律师
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您好，您没有过错的情况下，单位随意解除合同

2022.07.26 10:22:15

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，需要结合证据情况分析的

2022.08.02 15:09:28

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吴中律师
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您好可按照解除原因进行确定

2022.07.26 09:14:38

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用人单位违法解除劳动合同可以分为如下三种情况：一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定

2022.07.26 04:34:06

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刘琪律师
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只要不符合劳动合同法第三十九条情形的解除都是违法解除

2022.07.26 09:41:00

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李国蓓律师
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你好，《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2022.07.26 10:43:59

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杨家兴律师
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您好，公司以什么理由辞退您

2022.07.26 11:02:04

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