没签合同,怎么维权?

更新时间:2007-07-19 09:18:10
问题描述:
首先说明一下,我,本科,中级职称,毕业2年了。因为有照顾的意思,我朋友所在的供电系统领导同意安排我在下属企业上班,因为拖的时间有5,6个月也说没有弄好,我就自己在市里找了一家私企,(离县城1个多小时的汽车,说实话,现在工作都不是太容易找,通过一月试用老板同意给我的待遇是1300-1800,主要看我能否全盘接手。) 可是一个月过后,我朋友领导知道我又找了工作,就劝我辞职,再等等,我说明了待遇要求,他们承诺给我1500以上,因为考虑在县城毕竟离我朋友近点,以后结婚成家的也方便些,一再催促下,让我开始上班,但一直没有发工资,还要我老催,考虑到既然他们有这样规定就等吧,说是都要6个月以上,7个月时让我签合同时才说就500+考勤,也就1100吧。 其他也没有什么,聘用制的和正式的很不同,把我和他们找的农电工是一样的,我感觉受骗了。为自己不值,就要求把先前说的工资发给我7个月的,我不签合同了,但是他们以我不愿意继续工作而下了单子,就给了600/月,其他什么都没有。 看透了,难道电力系统都是这样的用人吗,那么多在部队待2年就可以回来成为正式的,还有都下单子正常发了10个月的工资了还根本就没有来上过一天班,连年终奖都有。 是,人和人不能比,但是也不能这么不把大学生当人! 我有我自己的标准的啊,离开拿国家权利当玩具的领导们的照顾,我饿不死的! 就是感觉不甘心,耽误了我的时间
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队 官方
    已帮助147828 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    谢谢。
    请问,一般在县城怎么开始第一步,是到什么部门咨询,还是直接去法院?

    还有就当初通知我开始上班也没有正式书面的东西,只有我不同意签合同时写了份离职申请

    再说,我其实很担心维权成本太高,都要交费吧
    2007.07.19 09:18:10
    点赞
  • 王同林律师
    服务地区:山东-青岛
    受到了侵害,就应当通过自己的努力挽回,包括诉讼手段
    2007.07.17 14:01:57
    点赞
  • 马国华律师
    服务地区:北京-北京
    建议及时维权, 尽快找到理想的工作。 尽快进入角色! 时间是不能耽误的。
    2007.07.17 17:26:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
网购消费怎么维权
网购消费怎么维权
消费者维权 1032
我们怎么维权?
房主和包工头依法应承担相应赔偿责任。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
她向我索要分手费,请问我现在又办法维护我的权利吗?她也没那么多钱)
最好早些向法院主张撤销,现在比较容易,将来就难了。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签订合同,如何维权?
只要有工资表,足以认定劳动关系了
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
让员工在处罚制度上签字是否正确
法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,请问一下辞职了单位还可以继续使用残疾证吗
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
二级建造师与单位是否存在劳动关系?
你可以申请劳动争议仲裁的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳务让交押金说干到几号然后辞职不干能不能要回来押金
辞职后押金可以退还。依据国家相关法律法规的规定,用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的,劳动者可向劳动行政
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
23分钟前
刘帅律师
近期帮助 5294 人
因信用卡逾期,导致养老金被冻结,如何才能解冻
1小时前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9828 人
发生交通意外,医生开了三个月的病假,我休息一个月后去上班,能拿三个月的误工费吗
1小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
校园内电瓶车相撞,一辆是大电瓶车,另外一辆是小电瓶车,然后就是小车没啥大事就是手受伤了破了个口
1小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
银行保单想退单
1小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
发生口角了对方跑我出租房打人被我用刀砍伤几个我犯法么
1小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
现在有谣言说我每次和他发生关系,我怎么证明没说他钱,可以和他一起去律师那写证明吗?
1小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
外地媳妇闪婚的,而且发现身份和家人及工作情况骗我们的,这怎样处理!
1小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
你好,咨询一下,外面男人睡了已经结婚的妇女,然后女人的老公发现了报警找律师有用吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询