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你好！暑假工签了合同，想提前走，还要扣钱，这合法吗？

更新时间：2022-07-23 23:09:45
问题描述：
你好！暑假工签了合同，想提前走，还要扣钱，这合法吗？
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  • 王建律师
    王建律师
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    你好，因离职扣工资是不合法的
    2022.07.23 23:09:45
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022.07.23 20:46:38
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打暑假工，没到合同约定日期、提前走扣钱合法吗？
辞职确实需要提早提出，法律要求员工应提早一个月提出。至于你签的是暑假工合同，是否有特殊的约定，建议再看下自己的合同约定。
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888 人咨询过
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暑假工，没做满工期，中介说要扣钱这合理吗？
你好，如果工资被扣，可以向劳动监察大队投诉
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暑假工合同签两份，但是都不在我手里，厂家违法吗？厂里要求干到8月25号，提前离职扣1000违法吗？
在工地干活双方不签合同的行为属于违法。工地老板跟个人之间属于雇佣关系，应当自用人之日起一个月内与工人签订劳动合同，书面确认双方的劳动合同关系成立，约定各自的权利
全部2个答案 >
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我们是暑假工，跟中介公司签了合同的，但是最后给的工资很低，扣了很多钱应该怎么办？
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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暑假工签了合同，但是想提前离职，扣工资合法吗？但是在所在地方是正常离职
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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暑假工签了合同，合同到期可以直接走吗？
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
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我是暑假工，签了一个多月合同，但是由于自己原因，去离职，公司同意上班的工资还有吗？
可以有工资的
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暑假工，这种行为合法吗?离职的时候，一定要我们签离职合同，合同上写，走了扣七天工资，合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我是个村干部，现在不想干了就辞职不会受到惩罚吧。
您好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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实习生签订劳动合同会怎样？
您好，建议协商解决
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我在一家公司工作了十年，现在老板把公司转给了另一个老板，是否有补偿
因为变更劳动合同解除劳动合同的，用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
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离职后，公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。我违法了吗？
你好，需要结合是否知情参与
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我还在工厂工作，工厂领导干部让我做我做不到的工作，有赔偿吗？
有无劳动合同？若不同意，你可以拒绝。单位若是强行解除与你之间的劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求两倍赔偿
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干微挖工作，只干几天，需要签劳动合同吗
需要签，如果是短期临时性工作，可签订以完成微挖任务为期限的劳动合同，明确双方权益。如果是长期工作则签订固定期限合同。
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公司前几天的在公司打架了公司调节书写了我们都在上面签字了，现在公司又不安调节书上写的走了我该怎么办
公司违反调解书，你可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定；调解较温和；仲裁专业且效率较高；诉讼权威但耗
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你好！公司目前在亏损，需要优化一个人，公司解除劳动合同，算不算违反劳动法，是需要支付2倍的赔付吗
你好，无故辞退可以主张赔偿的
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