签了劳动合同怎么辞职？

更新时间：2022-07-22 22:27:13

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没签订劳动合同怎么辞职

您好，如果因未签劳动合同辞职，可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益，主张经济补偿

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没有签劳动合同怎么辞职

没签劳动合同辞职流程为： 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职； 2、劳动者按约定办理工作交接； 3、用人单位出具离职的证明。未签订劳动合同，就已经是违法行

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签了劳动合同，怎么辞职

　首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　所以，签订劳动合同是劳动者在和用

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没有签劳动合同，怎么辞职

可直接辞职，但您若想保障自己的权利，最好还是联系律师把情况说清楚

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也没有签劳动合同，怎么辞职

你好，具体上了多久了呢？具体的情况可以与我联系，我会尽最大的努力维护你的合法权益。

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劳动法是怎样规定轮休的？

轮班制，在保证劳动者休息权，并且工作不超过劳动法规定的时间的，是合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。法律依

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我已经提交了辞职信。单位不让我走怎么办？

你可申请劳动仲裁维权

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在奶茶店上班没有签订劳动合同

若奶茶店拒绝承认劳动关系，您可以通过收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据来证明劳动关系。同时，同事的证言、与老板的聊天记录等也可作为辅助证据。在申请仲裁时，

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我这没签劳动合同辞职要在等一个月怎么办呢？

没签劳动合同辞职，可提前30天提出离职或寻求法律援助。选择前者需确保交接工作无误，选择后者可咨询律师，了解自身权益，避免不必要的纠纷。

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上月4/15号辞工到期，每月15号发工资，问别人都发，拖欠我的，可以赔偿？

可以。处理拖欠工资，首先与单位协商；协商不成，向劳动行政部门举报；对处理结果不满，可申请劳动仲裁；仲裁后仍有问题，可向法院起诉。

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我与一个公立学校签订了劳动合同，9月1日生效，现在不想去了，能不能把保证金拿回来

你好，还没生效的吗，可以要求退的

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我每周有一天的公休

若公司违法安排公休日工作，员工可与公司协商或向劳动监察部门投诉。同时，可收集相关证据，如工作安排通知、工作记录等，以便在必要时证明自己的权益。

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但我觉得这个工作不太合适我她让我承担他球房的损失：我每天平均营业✖️合同剩余天数这个合同合理吗

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

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