申请离职不给离职什么办

更新时间:2022-11-22 07:55:27
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申请离职不给离职什么办
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  • 张宇律师
    服务地区:广东-深圳 191-2994-2286
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    公司方是以什么理由说不给办理离职
    2022.07.23 19:53:07
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助964781 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以提起劳动仲裁,要求单位配合办理离职手续
    2022.07.21 23:46:27
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助107083 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    如果用人单位不给办离职证明,劳动者可以先与其协商;协商不成的,可以去当地劳动监察大队投诉,责令其限期开具;期满仍然不开具的,对其进行处罚;或者劳动者也可以去劳动争议仲裁部门申请仲裁;或者向人民法院提起诉讼。
    2022.11.22 07:55:27
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您好,可以提前一个月书面提出申请的
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离职申请原因,我申请文件离职申请不办离职就不给工资
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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申请离职离职单也不给
您好,劳动者有辞职的自由权利,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理
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没有签合同,违法吗?
你好,建议申请劳动仲裁
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在教育机构办自考本科理了分期交学费,分3个月,但是现在不想考了,和机构协商没通过有没有办法解除合同?
可以解除合同。操作包括:1. 与机构协商,达成一致后签订解除协议;2. 若协商不成,检查合同条款,看是否有约定的解除事由;3. 如无约定事由,但符合《民法典》规
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请问工作三年。上司没有签订劳动合同。
依据劳动合同法的规定,劳资双方建立劳动关系后,用人单位应该签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,劳动者可以到劳动部门投诉。
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劳动合同上只有乙方信息,合同有效吗?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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未满16岁可以实习吗
未满16岁的青少年一般不能参与实习,因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括:确保青少年年满16岁后再参与实习;选择符合年龄要求的志愿者活动或学校组
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商场店铺撤店如何赔偿,合同签3年,干了1年,公司怎么赔偿
商场撤店应赔偿员工。如解除合同,按工作年限支付经济补偿金;未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其他工作,则无需赔偿。操作时应确保与员工充分协商,并遵守《劳动
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如果刚签了劳动合同,家里有事儿,能不能离职?
离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况,如单位是否同意协商、是否有足够时间提前通知,以及单位是否存在违法行为。
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