我单位员工在上班期间突发心梗死亡53岁，家里有父母，妻子51岁，女儿27，您看应该怎么办

更新时间：2022-07-21 09:45:12

问题描述：

您好！我单位员工在上班期间突发心梗死亡53岁，家里有父母，妻子51岁，女儿27，儿子15岁，您看应该怎么办，谢谢您！

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吴丁亚律师
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2022.07.20 09:53:51

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顾倩律师
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您好，如果是猝死可以按照工伤处理，如果48小时内抢救无效也可以按照工亡处理。建议您电询律师了解您的详细情况为您解答

2022.07.21 09:45:12

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于子强律师
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员工可以认定工亡了，应该尽快以单位的名义为其申请认定工亡，如果上保险了就不用担心的，按规定由保险赔偿就行

2022.07.20 15:49:06

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唐金玉律师
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送医了么，多长时间死亡的，48小时内算工亡

2022.07.20 10:46:31

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王意律师
服务地区：北京-北京 136-4136-7714

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您好，这种情况的话，单位可以申请工亡。

2022.07.20 12:25:26

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冯继刚律师
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你好，是否有劳动关系，可以争取工亡

2022.07.20 08:34:48

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，需要申请工亡认定的

2022.07.20 10:48:54

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劳动纠纷律师团队官方
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发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。

2022.07.20 03:00:08

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杜建奇律师
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您好，要看死者有没有既往病史。

2022.07.20 08:58:32

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杨家兴律师
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您好，您只要按照工亡就可以了

2022.07.20 09:08:59

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宋颖律师
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您签合同了吗？上班期间突发心梗，48小时内死亡的，属于工伤。

2022.07.20 10:36:10

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侯军奎律师
服务地区：北京-北京

单位员工在上班期间突发心梗死亡

2022.07.20 13:34:00

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