你好，试用期三天没工资是合理的吗

更新时间：2022-11-22 15:15:48

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不合法，如果不支付工资可以向劳动监察大队投诉或直接申请仲裁

2022.07.19 09:06:14

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你好，你可以向劳动监察大队投诉

2022.07.18 11:20:28

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试用期三天没有工资不合法。试用期内的工作也是属于工作内容之一，用人单位应当根据劳动者实际出勤天数和劳动合同约定的工资计算，并支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣工资。

2022.11.22 15:15:48

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这个是不合法的，你可以要求支付工资

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试用期三天第一天没有工资合理吗

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七天试用期没有工资合理吗干了十一只给四天工资

在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。

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试用期三天没有工资是合法的吗？

可以跟公司协商解决

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试用期没工资合理吗？试用期五天

您好，我国《劳动合同法》第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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有一家公司因工作失误给我个人造成巨大经济损失，时间长达十年，现在仍然受到损失，现在起诉有效吗

可以选择起诉或协商处理。如确定公司责任且损失明确，可起诉要求赔偿。如希望快速解决或保持关系，可尝试与公司协商达成赔偿协议。

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老板想解雇我们，我们能拿到遣散费吗？

你好，需要结工资的

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司机已经过了实习期，车上贴的实习标志没拿下来能上高速吗？

实习期可以上高速，但要有一个三年及三年以上经验的驾驶员陪同，粘贴实习标志。一般不建议新手司机上高速，由于驾驶经验不娴熟，开车遇到突发情况不能及时处理，造成不必要

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公司要求员工每天早上7点:而且在此期间迟到还会罚款，公司8点上班，而且在此期间迟到还会被罚款

用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体，那么就只有行政机关才拥有罚款的权力，用人单位不得约

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