暑期工需要签订劳动合同吗

更新时间：2022-07-18 16:42:56

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暑期工需要签订劳动合同吗

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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

2022.07.17 19:19:16

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曾峰律师
服务地区：江西-吉安

你好，如果双方需要建立的关系是劳动关系则应当签订书面的劳动合同。如果仅是不固定的劳务关系则不需要签订劳动合同。

2022.07.18 09:43:35

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李苏芃律师
服务地区：江西-吉安

在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。全日制在校学生在用人单位参加教学实习的，双方不存在劳动关系；在校学生根据《高等学校勤工助学管理办法（2018年修订）》（教财〔2018〕12号）第4条规定利用业余时间在用人单位勤工助学的，双方不存在劳动关系；在校学生在用人单位以就业为目的工作的，可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》综合判断双方之间是否存在劳动关系。

2022.07.18 16:42:56

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