本人50多岁，公司裁员，给放假，然后不给上班，让自己辞职，不去就按旷工算，这种情况怎么办

更新时间：2022-07-19 11:12:08

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本人50多岁，公司裁员，给放假，然后不给上班，让自己辞职，不去就按旷工算，这种情况怎么办

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022.07.17 18:53:22

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董建淑律师
服务地区：江苏-连云港

你好，保存证据仲裁处理

2022.07.19 11:12:08

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