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合同到期后，是否不妥？是否可以以之前没有继续签订纸质合同向公司主张赔偿？

更新时间：2022-07-16 23:48:18
问题描述：
公司与员工小王在2006年之前签订了一年的纸质劳动合同，合同到期后，没有续签纸质合同，但公司一直雇佣小王工作至今(07-22超过12年）。公司没有续签纸质合同的做法是否不妥？若此时小王屡次工作失误，被公司开除，小王是否可以以之前没有继续签订纸质合同向公司主张赔偿？
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022.07.16 23:48:18
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