工作一年多没签劳动合同,可以起诉吗?

更新时间:2022-07-18 11:23:00
问题描述:
工作一年多没签劳动合同,可以起诉吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱正洪律师
    服务地区:江苏-南京 187-0517-3692
    咨询我
    未签订劳动合同可以主张双倍工资及补偿金(一年内);可以随时离职,主张补偿金;
    2022.07.17 09:30:06
    点赞
  • 罗磊律师
    服务地区:江苏-南京 139-1397-3900
    咨询我
    如果没有签订书面劳动合同,可以要求支付未签书面劳动合同的双倍工资差额
    2022.07.17 07:48:55
    点赞
  • 张晶律师
    服务地区:江苏-南京 182-5202-5652
    咨询我
    可指导诉讼(包括代写诉状,梳理证据,出具法律意见等)
    2022.07.16 23:43:34
    点赞
  • 肖泉律师
    服务地区:江苏-苏州 180-2023-9623
    咨询我
    你好,不可以起诉,需要先提起劳动仲裁。
    2022.07.17 00:10:39
    点赞
  • 汪亚律师
    服务地区:江苏-南京 185-0140-3853
    咨询我
    可以起诉双倍工资的。。双倍
    2022.07.17 02:11:05
    点赞
  • 张洪飞律师
    服务地区:江苏-南京 180-2010-4748
    咨询我
    可以到劳动仲裁申请经济补偿
    2022.07.18 11:23:00
    点赞
  • 孙军律师
    服务地区:江苏-南京 180-5209-7601
    咨询我
    你好,可以向法院提起诉讼
    2022.07.17 01:00:06
    点赞
  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
    咨询我
    你好,现在还在公司工作吗
    2022.07.18 10:55:59
    点赞
  • 从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
    2022.07.16 23:03:55
    点赞
  • 陈建平律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求11个月的双倍工资差额
    2022.07.17 05:50:34
    点赞
  • 耿燕君律师
    服务地区:江苏-南京
    可以起诉的,甚至于可以主张双倍工资标准
    2022.07.17 06:48:17
    点赞
  • 张世诚律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可以去申请劳动仲裁诉讼
    2022.07.17 10:08:43
    点赞
  • 吴远慧律师
    服务地区:江苏-南京
    可以起诉要求双倍工资
    2022.07.17 12:33:21
    点赞
  • 沈明律师
    服务地区:江苏-南京
    这种情况先申请劳动仲裁
    2022.07.18 11:14:30
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
查看其他9位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没签劳动合同,工作半年被辞退。
根据法律规定,单位未与职工签订劳动合同或签订劳动合同但未给职工的,可以向单位所在地区县的劳动监察部门举报,对符合规定的举报,劳动监察部门会在7日立案处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
购置税去什么地方交
购置税去什么地方交
购置税缴纳
你好,工作一年多没签劳动合同可以索赔吗
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在单位工作一年半没有签订劳动合同,一年多没有被起诉还有效吗?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,工作两年多公司没有签订劳动合同,
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
三年没签劳动合同了,你好工作一年半没签劳动合同怎么可以告吗
具体需要看你的岗位和没有签劳动合同的原因。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 110
工作一年多了没签劳动合同,可以赔偿吗
未签合同可以赔偿一年双倍工资,倒闭的可能判支持,却拿不到钱
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班半年了都没有签劳动合同,可以起诉吗?
我可以帮你申请仲裁,前期不收费
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果实习生中介不让我离职该怎么办?
协商不成的,可向当地劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离开时不结算全部工资,不签订劳动合同会有什么后果?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 70
私有企业哪种情况的员工不享受年假
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;累计工作满10
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果续签之后,原劳动合同是不是就无效了,有问题也没有用
如果劳动合同没续签,在没有法定的情形下是不会自动延续的。用人单位续签劳动合同应当通知劳动者。并且除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司更改上下班时间可以拒绝吗
法律分析:一般来讲,公司更改上下班的作息时间应该提前通知员工,并且如果公司有工会的话,也应该获得工会的通知,如果公司擅自更改上下班时间,但如果没有超过劳动法规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
丁兆凯律师
近期帮助 62174 人
担任法人,签署的租房合同,现在租金拖欠,房东起诉,我要承担法律责任吗
2分钟前
丁兆凯律师
近期帮助 62174 人
我自己伪造自己公司的印章构成伪造企事业公章罪吗
2分钟前
丁兆凯律师
近期帮助 62174 人
我自己伪造自己公司的印章构成伪造企事业公章罪嘛
6分钟前
蒋东阳律师
近期帮助 2 人
跟别人有点经济纠纷法院已经调解分期还款,我也正常还款(去年12月忘了一期)怎么还会强制执行?
7分钟前
任旭峰律师
近期帮助 2943 人
我在单位工作了十四年,还有8年没缴社保,怎么办
8分钟前
张弦律师
近期帮助 20782 人
逾期被起诉、诉前调解失败、
8分钟前
广东天习律师
近期帮助 79945 人
我在玖富借条申请填写了资料,我都没点要借钱,他们就自己给我申请了2000,七天还3020怎么办
12分钟前
赵江龙律师
近期帮助 11116 人
全款买的车一直拖着不给上牌,购车时是给4s店包牌的
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询