你好任律师,我在单位工作八个月一直没有签订劳动合同,现在我离职不干了,能得到什么补偿,谢谢!

更新时间:2022-07-16 17:48:48
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你好任律师,我在单位工作八个月一直没有签订劳动合同,现在我离职不干了,能得到什么补偿,谢谢!
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    你好:离职原因是什么?试用期多长时间
    2022.07.16 15:09:21
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    按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2022.07.16 12:33:15
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  • 蒋翔律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    没有劳动合同可以要求支付双倍工资
    2022.07.16 17:48:48
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工作8个月,公司没有和我签订劳动合同,现在由于个人原因离职,可以要求公司赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我工作了三年,但是单位一直没有给我缴纳保险,我想离职,然后可以什么补偿吗?
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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工作三年,没有和单位签合同,个人离职,可以得到补偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我在单位工作了将近3个月,公司没有和我签订劳动合同。如果我辞职的话,能给我补偿金吗?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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你好!我在民营企业工作了一年,没有签订劳动合同。我今天无缘无故辞职了。能给我补偿吗?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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分公司是不是可以签署劳动合同
分公司员工需要签订劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内
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工作两年一直未签劳动合同会申请赔偿吗?
两年没签劳动合同的赔偿标准是按照双倍工资来赔偿,但是,未签劳动合同的经济赔偿不会超过一年,也就是索赔双倍工资的时间是从入职以后的一年内。 法律依据:《劳动合同法
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暑假工签合同不影响应届毕业生身份
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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没有劳动合同你能随时离开吗?
您好,辞职需要提前一个月提交辞职报告,到期后可自离,如有争议,建议向当地劳动监察大队投诉维权
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我想问一下我们今天请假了他没批我们就说不干了然后他说算旷工一天扣三天工资合理吗
请假一天扣3天工资不合理。按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,符合
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上海丧假多少天2024年新规定
法律分析:丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日,法律、法规没有明确规定,可由用人单位规定。一般来说是三天,若遇到特殊情况或者路程比
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