您好，如果我们没签劳动合同，培训期间公司说不支付工资是违法的么

更新时间：2022-07-16 09:52:45

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

2022.07.15 16:06:30

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尚渠律师
服务地区：云南-昆明

违法的可以找劳动监察大队反映情况

2022.07.15 18:19:47

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蒋翔律师
服务地区：云南-昆明

不合法，可以到劳动局反映

2022.07.16 09:52:45

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在试用期内辞职，没签劳动合同，餐厅不支付我工资违法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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公司不签订劳动合同是违法的吗

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物业不给签合同违法么

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公司没有跟我签劳动合同，不给发放工资犯法吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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试用期不签合同正常吗

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15号才签合同违法吗？在实习期间提出辞职，公司说不给工资包括培训期间的工资也不给是不是也是违法的

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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我在一家公司工作，没有签订劳动合同在试用期间申请退休，公司不通知就不支付我的工资，不违法吗？

企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。

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我没有和公司签订劳动合同，公司说我越级了，炒鱿鱼，不支付工资是合理的吗

企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。

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我没有和公司签订劳动合同，公司说我越级了，炒鱿鱼，不支付工资是合理的吗

企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。

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因为没有和公司签订劳动合同，公司说我越级，被炒鱿鱼，不支付工资是合理的吗

不签劳动合同也不可以任意克扣工资。劳动合同是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的协议。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工

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在一个教育机构上班，没有签订劳动合同，但是过了试用期，可是老板不给工资，算违法吗

你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。

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实习合同没有写具体的日常工作时间

法律分析：劳动合同中没有写明工作时间仅仅属于书写不当，还是有效的，但是还没有上升到违法的程度，因为没有约定还可以法定，法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。

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收到2000元押金要工作一年才能退还，我辞职后应该退还押金吗？

有押金条吗，如果有可以直接到劳动局去投诉

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我现在和老板工作了三个半月，没有签订劳动合同，我想问一下我需要什么补偿，我想出示什么证明

一、用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿1、用人单位没有签订劳动合同的赔偿如下：（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动

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但未提交就业确认申请。现在辞职需要多长时间？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

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上个月的工资不给工作津贴，合法吗？

您好，申请劳动仲裁

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我签订劳务合同能撤销吗

劳务合同撤销可通过协商或诉讼。协商更灵活高效，而诉讼虽耗时但具有法律强制力。选择时需考虑合同内容、双方意愿及时间成本等因素。

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痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办

痛风无法工作而公司不同意离职，可采取以下方式：1. 提前30天书面通知解除劳动合同；2. 提起劳动争议仲裁；3. 申请劳动保障监察。根据具体情况选择合适方式，如

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请问通过中介干周结，没有签合同，现在我没有干到一周，他们可以克扣我工资吗？

遇到克扣工资，常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，协商不成再考虑投诉或仲裁，根据实际情况选择最合适的解决途径

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