我想咨询一下就是没有签劳动合同的情况下,干了七天就擅自离职了,现在他那边不给工资怎么办?

更新时间:2022-07-15 11:10:27
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我想咨询一下就是没有签劳动合同的情况下,干了七天就擅自离职了,现在他那边不给工资怎么办?
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  • 应娅婷律师
    服务地区:浙江-杭州 181-5717-8251
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    可以向劳动监察大队投诉
    2022.07.15 09:33:25
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助812093 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    没有签订劳动合同,劳动者应先与用人单位协商。如果协商无果,可以采取以下措施:

    1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    3. 通过诉讼途径解决。
    2022.07.15 01:06:06
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,上七天的班就需要给七天的工资。
    2022.07.15 09:12:29
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  • 张舜律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以向单位所在地劳动局投诉或者申请劳动仲裁
    2022.07.15 11:10:27
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就是不干了,劳动合同没有到期,去离职不让,没有工资拿怎么办
没签劳动合同离职是可以拿到工资的,可以根据用人单位的相关财务规定日期也领取合法工资,,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用
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没有签合同,擅自离职,老板不给工资怎么办
你好 可以仲裁维权 同时主张工资及未签订合同的补偿
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未签劳动合同,自动离职,不给工资怎么办?
劳动者在没签劳动合同时辞职,如果老板不给工资的,可以通过协商、申请调解、仲裁等途径来维权。工资应当在解除或者终止劳动合同时由用人单位一次性结清。
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签了一年合同,老板不同意,工资不给,现在离职的话就没有钱,我该怎么办
个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在某些情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
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辞职工资不给怎么办,然后工作了四天,没有签劳动合同,然后辞工不给工资怎么办
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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没签劳动合同,做了两天离职老板不给工资怎么办?
对劳动者来说,签订劳动合同至关重要,因此,在生活中一旦发现公司不肯签合同时,或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同
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请问我和公司没有签订劳动合同,因个人原因矿工四天,公司说我自动离职,不给工资,怎么办
自动用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失,用人单位不结算工资可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而
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没签合同,离职了也不给工资怎么办?
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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