由于工作失误给公司带来了经济损失,公司扣除我一个月2530元的工资并开除合理吗?

更新时间:2022-07-14 10:36:18
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由于工作失误给公司带来了经济损失,公司扣除我一个月2530元的工资并开除合理吗?
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  • 何文真律师
    服务地区:河南-信阳 182-3763-5268
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    你好,《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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因个人工作失误造成公司损失30000元 公司要扣除我一个月的工资 开除我 我要怎么做
您好,工作失误给公司造成损失,依法应当赔偿,如果工资未发的,可以扣除部分工资;如果辞职的,仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定,协商或调解不成的,可以通过诉讼
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因工作失误造成公司经济损失,公司扣除所有工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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给公司带来损失被公司开除并且扣除所有工资
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定用人单位行为属于《劳动合同法》
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因工作失误给公司造成损失公司扣除一个月工资合法吗?
用人单位克扣工资,劳动者加油与用人单位协商,协商不成 到当地人力资源和社会保障局申请仲裁 参考 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,
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因为工作失误,公司扣除员工一个月的工资合理吗?
你好!请问你们签的合同里面有没有这方面的约定?
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我当保安没签劳动合同违法吗?
你好,可以投诉或者申请劳动仲裁维护权益。可致电详询
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在奶茶店工作14天被解雇,有赔偿金吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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请问一下员工因病被公司迟退需要补常吗
员工因病被公司辞退,常见的处理方式包括协商解除、劳动仲裁或诉讼。具体选择哪种方式,应根据员工与公司的实际情况、合同条款以及法律法规的规定来综合考虑。协商解除可快
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我本月5日辞职了。我什么时候能离开?
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
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试用期6个月后公司不给转正也没有主动辞退我,我想自行离职能得到赔偿吗
对公司不转正也不辞退的情况,您可以先与公司沟通协商,要求明确转正或辞退的决定。若沟通无果,可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。自行离职
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哎你好!我的得了胃肠功能紊乱是否需要休学
在胃肠功能紊乱的情况下,若症状较轻,可通过休息和调整饮食来改善;如症状持续或加重,建议及时就医,遵医嘱进行药物治疗;若病情严重影响学习和生活,可考虑休学以充分休
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在公司上班12年现在高血压155-105想辞职,有赔偿么
主动辞职通常没有赔偿,但可尝试与单位协商调整岗位或争取一定补偿。如协商不成,可咨询专业律师,了解自身权益,避免不必要损失。
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