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未签劳动合同受工伤怎么处理，同事上班期间受了工伤但是他还没有跟公司签订劳动合同，请问这种情况应该怎样处理？
更新时间：2022-07-12 10:05:18
问题描述：
未签劳动
合同
受工伤怎么处理，同事上班期间受了工伤但是他还没有跟公司签订劳动合同，请问这种情况应该怎样处理？
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未签劳动合同受工伤，同样受法律保护，劳动者或者其近亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《
工伤保险条例
》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2022.07.12 10:05:18
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