合同到期了，提前七天办离职，他不批不让走怎么办

更新时间：2022-07-11 16:25:18

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您好，您这边是正式工还是试用期员工

2022.07.11 14:23:40

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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

2022.07.11 12:07:20

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郑登卿律师
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您好，单位不办理离职手续违法，您可以向劳动部门申诉维权。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。

2022.07.11 13:24:09

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王志红律师
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作为劳动者，提前通知公司并办理好交接手续后，就可以走了。如果公司不配合办离职手续或正常结算工资，可以提起劳动仲裁。

2022.07.11 14:18:31

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胡标新律师
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你好，遇到法律问题可以委托我们处理

2022.07.11 14:23:01

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广东深腾律师
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您好，根据您的描述，合同到期就自动合同终止了，您可以随时走

2022.07.11 14:43:01

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广东亿张箭袖律师
服务地区：广东-深圳

找相关人员审批再签一个合同不签上满一个月可以劳动仲裁双倍工资

2022.07.11 16:25:18

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

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你好。辞职到期不让走怎么办

辞职到期不让走，可依法处理。已提前通知的，到期直接离职并要求单位出具证明；未提前通知的，与单位协商或申请劳动仲裁。注意保留证据，维护自身权益。

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### 解除劳动合同的情形 1. **用人单位与劳动者协商一致**：用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。 2. **劳动者提前通知**：劳动者提前三十日

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我本来提前一个月跟老板说辞职，但是老板说不让我走怎么办？

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提前一个月打离职到日子不让走怎么办?

可解除劳动合同。提前一个月书面通知用人单位，到期后可离职。如公司阻拦，先尝试协商，协商不成可向劳动部门投诉或提起仲裁，维护自身合法权益。

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