大学生实习,是跟劳务派遣公司签的合同,他们需不需要给我们交社保

更新时间:2022-07-11 11:29:09
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  • 应娅婷律师
    服务地区:浙江-杭州 181-5717-8251
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    大学生实习的,一般不交社保
    2022.07.11 11:29:09
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    劳务派遣工一定要交社保。按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续
    2022.07.09 22:48:59
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劳务派遣要签劳动合同吗
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劳动合同纠纷 4286
可以签劳务派遣合同吗
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你好,我是今年六月份的应届毕业生,现在面试了一份工作,但是合同是和劳务派遣公司签的,我想问一下,劳务
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我们是一家劳务派遣公司,我们招聘的员工与我们公司可不可以签劳务合同,还是必须签订劳动合同是必须签订劳
劳动者如果已经与劳务派遣公司签订了劳务合同,那么就不能够再到被派遣的单位去签订劳动合同,因为根据《劳动合同法》和劳动法的规定,劳动者只能够与一个用人单位签订一份
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在一家中小企业工作了10年,以前是自由职业者,之后签字的是公司的合同员工,今年合同到期的公司解除合同
用人单位与劳动者之间解除劳动合同有多种方式,协商一致的解除是其中的一种。那么,在双方协商一致解除劳动合同的情形下,用人单位是否还要向劳动者支付经济补偿呢?根据劳
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签劳务派遣的合同,一直签的是劳务派遣合同,现在突然要我们主动辞职签外包派遣公司,我们应该如何保护自己
  相关规定:   《劳务派遣暂行规定》第十四条:被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣
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签劳务合同,公司是必须给交社保吗
是滴,这劳动明确规定需要交。
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我是劳务派遣员工,能拿到补偿吗
你好,可以人社局投诉或申请劳动仲裁
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怎样开劳务派遣公司
开办劳务派遣公司需:1. 向劳动部门申请资质证书;2. 签订正规劳动合同,明确劳动者权益;3. 与用工单位签订劳务派遣协议,约定派遣细节;4. 遵守《劳动合同法
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我是劳务派遣员工,用工单位要辞退我?
劳务派遣员工被辞退时,除了赔偿金或经济补偿,还应关注其他权益保障。如未休年假的补偿、社保和公积金的缴纳情况、工作交接期间的工资支付等。同时,员工有权要求用工单位
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我是通过劳务派遣进的我也厂,医保和劳务派遣方购买的商保总计报销5000,其余的费用我能劳务派遣公司和
针对您的情况,常见处理方式有:1.与劳务派遣公司和厂里协商;2.提起劳动仲裁或诉讼。建议您先尝试协商,若协商无果,再考虑法律途径。选择处理方式时需权衡时间、成本
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今年50岁了劳务派遣工社保只缴了6年单位要求退休怎样办才好?
您社保缴费不足,退休前需处理。可考虑续缴社保至满15年再办退休,或申请延迟退休。续缴社保可咨询当地社保部门了解具体流程;延迟退休则需与单位协商,了解相关政策及手
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委托劳务投诉
劳动局对投诉的处理程序一般包括受理、调查、调解和裁决等环节。首先,劳动局会受理投诉,并登记相关信息。然后,会进行调查,核实投诉事项和证据。如果双方愿意,劳动局会
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十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部,其他不赔偿,交警认对方主要责任,现对方拒绝赔偿医疗费用等
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