劳动合同满4年单位不续签怎么办,朋友在公司工作4年,现在合同期满,单位不续签要怎么办?

更新时间:2022-07-08 10:39:25
问题描述:
劳动合同满4年单位不续签怎么办,朋友在公司工作4年,现在合同期满,单位不续签要怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1779118 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    法律分析:劳动合同期满不续签,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2022.07.08 10:39:25
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在单位工作8年合同到期单位不续签怎么办
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同期满3年单位不续签该怎么办
劳动合同期满后,劳动者与用人单位协商一致,劳动者继续为用人单位提供劳动的,用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同续签,工作8年,单位不续签了咋办
单位提出劳动合同续签流程有以下程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在单位工作8年,合同到期,单位不续签合同,怎么办
劳动合同期满后,劳动者与用人单位协商一致,劳动者继续为用人单位提供劳动的,用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在单位干了4年劳动合同到期单位不续签怎么办
可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作10年用人单位不续签合同怎么办
拿到不续签通知申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
9月份单位合同到期,单位不给续签怎么办
你好!公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如我辞职了,是否合法扣除我20%的工资?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作半个月不让老板走怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作一年,第一个月辞职还能休年假吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工离职当天把自己工资发完算是违规吗工资为之前公司拖欠员工工资流程合法
离职当天发完拖欠工资是合法的。常见的处理方式包括:与单位协商解决,向劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁或法院强制执行。选择哪种方式取决于具体情况,如单位态度、证据充
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好我想咨询试用期离职的事情
你好,有签订劳动合同了吗
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
浙江省内现在的产假陪产假、流产假、婚假、等都是怎么安排的
浙江省内产假、陪产假等安排,可依据国家及地方规定处理。具体应查看最新的《浙江省人口与计划生育条例》,以了解详细规定,并结合实际情况选择合适的假期安排。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王奎律师
近期帮助 11293 人
我儿子聚众斗殴了,跑掉了,现在他说上网逃了
19秒前
揭志文律师
近期帮助 71381 人
家政的申请办下证,还没下来,但是我想申请退款可以吗
57秒前
丘敏律师
近期帮助 14756 人
我在厂里上班干了七八年了,现在突然查出患有癫痫,厂里要辞退怎么办
1分钟前
欧俊律师
近期帮助 9430 人
在阿里拍卖房子发现被骗了
1分钟前
黄释煜律师
近期帮助 14604 人
未签署三方协议,沟通后说要赔付违约金记入诚信档案,还可以毁约考取同市其他区的人才引进吗
3分钟前
富誉律所律师
近期帮助 15162 人
交通事故处理不公如何投诉
4分钟前
夏中山律师
近期帮助 729 人
你好我的养殖场上方架有220千伏的高压是合法的吗,养殖场里有20米左右的杨树
4分钟前
黄释煜律师
近期帮助 14604 人
可以发图片吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询