首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
连云港法律咨询
>
连云港无故辞退
> 咨询详情
你好,我是一名暑假工,签了合同合同没有到期,被老板辞退,怎么办
更新时间:2022-07-08 16:09:40
问题描述:
你好,我是一名暑假工,签了
合同
合同没有到期,被老板辞退,怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
851627
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位无故辞退暑假工的劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
2022.07.07 20:17:38
点赞
董建淑律师
服务地区:江苏-连云港
你好,要看合同的具体内容确定
2022.07.08 16:09:40
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
暑假工没有合同拖欠工资怎么办
合同纠纷
505
暑假工没有签订劳动合同,被无故辞退了怎么办?
用人单位无故辞退暑假工的劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
暑假工要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
442
交通事故赔偿项目是否在一案主张
交通事故赔偿项目
暑假工,签了两个月的合同,但是合同上写着工作不够合同时间可以不发工资,这种情况怎么办?
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
交通事故赔偿项目分类
交通事故赔偿项目
暑假工合同还没到期,中途被老板辞退怎么办?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一名暑假工,和公司已经签了合同了,但是一直拖着没有安排入职,这种情况怎么办
你好,建议申请劳动仲裁或起诉处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工,没有合同,被辞职怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工签了合同,工作单位可以提前辞退吗?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问暑假工签了合同,没到期走了,还有工资吗
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工签了合同,合同到期可以直接走吗?
合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人在保安公司工作了五年,请问该如何赔偿?
经济补偿金及其他
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无缘无故被解雇了。我想在哪里维护我的权益?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
司如果随便找个理由辞退一个员工,直接给员工签了离职申请,上面写得是个人原因自愿离职这个时候员工还能走
对公司违规辞退,员工应首先收集证据,如劳动合同、工资单等。其次,可尝试与公司协商解决,要求合理补偿。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁、诉讼,通过
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司给甲方做项目,甲方要面试的。新招成员开始干配合的活,未面试,现已转
合法辞退员工需慎重处理。首先,应确保有充分的辞退理由,如员工严重违纪等。其次,提前通知员工并支付应得工资和经济补偿。若员工拒绝离职,可通过协商或法律途径解决,但
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被店长无辞退如何维权
被无故辞退后,可协商、申请调解或仲裁。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定,调解较温和,仲裁则更具法律效力,可根据情况灵活选择。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在化工单位厂上了半年无故辞退我,还没有签合同,交五险一金?
从法律角度看,化工单位未与您签订劳动合同且未缴纳五险一金,需承担以下法律责任:首先,需支付您双倍工资,因为未签订劳动合同违反了《劳动合同法》的规定;其次,需补缴
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司想要辞退员工,但为了不给裁员赔偿,找理由开除员工,员工如何维权
您好,违法辞退可以主张赔偿
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工厂工作两年4个月,被辞退了,经济怎么赔偿?
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
连云港律师
连云港找律师
连云港劳动纠纷律师
同城律师:
东海县律师
赣榆区律师
灌南县律师
灌云县律师
连云区律师
新浦区律师
海州区律师
专业律师:
连云港房产纠纷律师
连云港公司法律师
连云港合同纠纷律师
连云港婚姻家庭律师
连云港交通事故律师
连云港劳动纠纷律师
连云港刑事辩护律师
连云港债务债权律师
律师解答动态
刚刚
李西京律师
近期帮助 4872 人
车辆发生轻微碰撞,我全责,对方是网约车,要求我赔付车辆误工费,保险公司赔付吗
2分钟前
威法律师
近期帮助 49557 人
我是在厂工伤仍.现己报销了医药费.但误工费他们不给我赔偿、而现在又单独办误工费是没有赔偿的.请问是真
5分钟前
肖桂容律师
近期帮助 1527 人
就是我家父母是三级残疾人,母亲又是老年痴呆了,我和姐哥有存款几十万要取消低保
11分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15562 人
背部刀伤什么情况算轻伤
16分钟前
张国权主任律师
近期帮助 2846 人
有民事诉讼或者刑事诉讼的律师吗
16分钟前
杨凤律师
近期帮助 51 人
我老婆的被切坏老板当时就解雇了我
17分钟前
夏中山律师
近期帮助 743 人
发型师在理发店给顾客剪头误伤顾客是发型师个人的责任还是理发店的责任
21分钟前
杨凤律师
近期帮助 51 人
汽车被追尾了后车全责我可以索要哪些赔偿款?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询