请问签订劳动合同后是否会影响应届毕业生的身份?

更新时间:2022-07-07 13:40:12
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    签订劳动合同后,毕业生签订劳动合同还是属于应届生的。建立劳动关系必须签订书面劳动合同,毕业生必须在就业之日起一个月内签订劳动合同。因此,签订劳动合同并不会影响是否还是应届生的。如果还是处于毕业的本年,还属于应届毕业生。
    根据《劳动合同法》第十条
    订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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