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在公司工作13年多,公司搬迁到别的城市,能获得赔偿吗?
更新时间:2022-07-07 17:13:22
问题描述:
在公司工作13年多,公司搬迁到别的城市,能获得赔偿吗?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗磊律师
服务地区:江苏-南京
139-1397-3900
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如果搬迁到其他城市了,可以协商解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿金,按照在本单位的工龄,每满一年支付一个月工资标准,累计计算
2022.07.07 09:05:14
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朱正洪律师
服务地区:江苏-南京
187-0517-3692
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违法辞退双倍补偿金,工龄*月均工资(应发数)*2;协商N+1;违法2N;自离无补偿的;
2022.07.06 21:39:09
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詹诚律师
服务地区:江苏-南京
177-6606-7001
咨询我
有签订劳动合同吗?对工作地点有没有特别约定?没有的话可以申请补偿x
2022.07.06 22:47:51
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江苏致祥律所律师
服务地区:江苏-南京
151-5056-0308
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你好,我想详细了解一下你的情况,主要问题是有哪些?
2022.07.07 09:38:55
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劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动
合同
无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022.07.06 19:37:29
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徐伟律师
服务地区:江苏-南京
公司搬迁有没有正式通知,合同有没有约定工作地点
2022.07.06 19:59:29
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张晶律师
服务地区:江苏-南京
可指导诉讼(包括代写诉状,梳理证据,出具法律意见等)
2022.07.06 22:17:21
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王琳律师
服务地区:江苏-南京
有签订书面劳动合同吗,劳动合同上有约定具体工作地点吗,有无约定无条件服从用人单位工作地点安排等字样呢?如果公司搬迁异地导致劳动合同履行地点不一致,你可与单位协商一致解除劳动合同,应当按工作年限支付经济补偿金。建议委托专业人士当面咨询为宜。
2022.07.07 17:13:22
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