我想辞职。但领导说要提前一个月，急辞是提前半个月，还要扣30%的工资，合理吗

更新时间：2022-07-06 16:04:08

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我想辞职。但领导说要提前一个月，急辞是提前半个月，还要扣30%的工资，合理吗

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2022.07.06 16:03:13

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1. 提前一个月辞职工资据实结算。
2. 工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。
3. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
4. 用人单位需在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
5. 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

2022.07.06 16:03:31

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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。

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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。

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