我与中介劳动合同已过期未续约合同,公司不同意,是否可以书面形式通知公司经理组长在30天后直接离职?

更新时间:2022-07-06 16:02:11
问题描述:
我是一名劳动者,通过中介进了一家公司上班,我与中介劳动合同已过期未续约合同,现需要离职,提前30天通知公司,公司不同意,公司未购买员工社保,我是否可以书面形式通知公司经理组长在30天后直接离职?
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    按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
    2022.07.06 16:02:11
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未签劳动合同,未交保险,上班四个月,需要离职,公司以未提前30天拒绝,我可以自动离职吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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员工可以不提前30天通知公司,可以立即离职吗
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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过试用期后,未与员工签订劳动合同,现在员工提出离职,是否合法?还是需要提前30天告知单位?
劳动者工作三天后未签约的,一般处于试用期,可以提前三天通知用人单位来辞职。但用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未按照劳
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就是公司拖欠工资,员工可以不提前30日通知公司要求离职么?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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给公司签合同了,此时员工没有提前30天通知离职
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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我在一家公司上班15天没有和公司签劳动合同提前和公司沟通再试用期三天就可以离职吗?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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