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在校大学生暑假工要签合同吗

更新时间：2022-11-23 22:34:56
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在校大学生暑假工要签合同吗
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    您好，暑期工是需要签合同的，签合同是为了保障自身的合法权益。
    2022.07.06 00:35:29
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    暑假工需要签合同。暑假工在用工之日就建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。根据法律规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    2022.11.23 22:34:56
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暑假工要签劳动合同吗
暑假工要签劳动合同吗
劳动合同纠纷 462
暑假工说自己是长期工要签合同吗？
暑假工签订的是短期的劳动合同。如果不签订合同就很难证明自己，已经跟用工单位发生了劳动关系，如果企业不付你工资的话，是很难追究用工单位责任的。
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请问暑假工要签合同的吗？
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勤工俭学的暑假工要签协议吗？
你好，建议最好签订相应协议，以便有据可依。
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你好，暑假工要不到工资
暑假工不给工资，可以通过以下方法讨要：与用人单位协商；向劳动行政部门举报；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的
全部4个答案 >
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作为一名暑假工要和老板签订劳动条约吗
根据《劳动合同法》规定，暑假工一般指在校学生实习期间，或者暑假勤工俭学，不算一般的劳动关系，所以，不需要签订书面的劳动合同。劳动合同是合同当中的一种，要签署劳动
全部1个答案 >
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我想问问初三毕业可以打暑假工吗？
不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。
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中专生暑假不去勤工俭学强制上课？
法律分析：按照劳动法，学生的勤工俭学不属于劳动法范围，不受劳动发保护。因此，暑假工辞职劳动法中也并无要求。不过暑假工一般是签订了临时劳动合同，因此辞职按照合同上
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在校大学生暑假打工工资要不下
建议到工作单位所在地劳动局监察大队投诉。
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我提交了辞职申请，我能马上离开吗？
你好，你提前一个月提出辞职即可，公司应支付你工资
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到退休年龄，保险不够，是否有补偿
协商不成，申请劳动仲裁的
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宾馆员工反映要陪产假，
如果宾馆拒绝员工的陪产假申请，员工首先可以尝试与单位沟通协商，了解拒绝的具体原因。若沟通无果，员工可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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残疾人病假是累计的吗？
是的，会累计。病假累计需遵循单位规章制度，及时履行请假手续，提供医疗证明。病假期间，单位应支付病假工资，具体标准依据劳动合同或集体合同。如病假超期，需与单位协商
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我在公司工作了十多年，有什么补偿？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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提前45天离职合法吗
提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职，或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实际情况，如单位对离职时间的接受程度、个人职业规划等，以确保离
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你好好的去做自己喜欢的事情就是说
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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我们相互认识的有七人在同一个人那里花钱挂靠单位资质考试，现在想要把钱要回来他们不给，请问这种情况如何
您好，您可以通过法院诉讼主张权利。
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