我是公司保安,现公司换保安公司的人来上班。就安排我上八个小时,不在让我加班,这样算违法吗

更新时间:2022-07-05 20:54:31
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我是公司保安,现公司换保安公司的人来上班。就安排我上八个小时,不在让我加班,这样算违法吗
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住房公积金办理流程是什么
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住房公积金办理
我是县级国营林场,一名员工,我们厂领导让我们员工一天上九个小时,星期天还要上班,这个事情违法吗?
你好,违反劳动法,建议及时向当地劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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我们公司。从以前开始每天加班4小时。到五个小时。从现在到六个小时!员工们的身体受不了。但是,公司继续
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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今天在工厂加班。八个小时,违法吗?
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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我们工作是按小时计算的吧,公司要加班超过了三个小时还要加班,算不算违规?
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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在公司提供的空白劳动合同时,是否应该签署
不建议签空白合同。应要求公司填写合同期限、工作内容、劳动报酬等条款,如公司拒绝,可投诉劳动局。已签署的,应保存证据,及时咨询律师,必要时通过法律途径维权。
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工厂不愿补偿员工。员工该怎么办?
去当地劳动站申请仲裁
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我的卡车是公司户想提档转让公司要2万元。我不想付钱
你好,协商不成,建议提起诉讼处理
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我已经离职一年半了。我还能向单位要求赔偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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然后向老板明确提出离职,老板不同意,该怎么办?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回,需采取合适手段。 入职交费用后未上班,处理方式包括:1. 收集证据,与单位协商退钱;2. 向劳动局投诉,寻求官方介入;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径
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劳务合同纠纷
从法律角度看,避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时,应确保合同条款清晰、具体,避免模糊不清的表述。同时,双方应充分了解并遵守相关法律
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半个月没休息了,请假还不批,怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不服可向法院起诉,要求单位保障休息权。
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