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我是打暑假工,我这边打工的地方,他们说。离职必须提前一个月。不然不给离,是不是真的?
更新时间:2022-11-23 23:38:05
问题描述:
我是打暑假工,我这边打工的地方,他们说。离职必须提前一个月。不然不给离,是不是真的?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
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你好,之前有告知是暑假工吗?合同签的是临时合同还是?
2022.07.05 19:11:21
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劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位,但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位,同时存在劳动者单方面解除劳动
合同
的情形不需要提前一个月。
2022.11.23 23:38:05
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重庆精道律所律师
服务地区:重庆-重庆
你好,根据你的描述试用期员工提前三天提交书面离职申请即可。
2022.07.05 17:28:30
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离职必须要提前一个月吗?
劳动合同纠纷
11520
我在厂里打暑假工然后我提前一个月就就说了我下个月要离职,?还不是不让我走。
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
全部1个答案 >
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签了一年劳动合同,但未满一个月,可以辞职吗?
劳动合同知识
3009
交通事故赔偿项目是否在一案主张
交通事故赔偿项目
我在打寒假工,然后马上一个月了,我想辞职,就提前了十几天和老板说,可是他不同意
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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交通事故四级伤残赔偿项目及标准
交通事故赔偿项目
我在一个地方打暑假工,我们提前开学了,要提前走,他不给我们发工资怎么办
可以直接申请仲裁,要求对方及时支付工资,维护劳动权益。
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我和一个女生去打暑假工的,未满18都是16周岁。打暑假工时提前离职了,厂哪里说离职的话要提前一个星期
不可以的,因为我国法律规定禁止招收童工。未满16周岁还算童工的范畴。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
全部1个答案 >
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我在一个工厂打暑假工,进来的时候招聘的人跟我说最少干七天,工作太累了,吃不消,然后干到七天我想辞工,
建议协商解决,如果协商不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息
全部3个答案 >
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暑假工离职不发工资,暑期工在工厂上班做满一星期离职,对方说离职不发工资,不然的话不给发工资是真的吗?
试用期一个月内都是可以随时接触劳动合同。
全部4个答案 >
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学校提前一个月让我们打暑期工,现在不给批离职
可去当地县级劳动监察部门反映。
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打了三天暑假工,但不给离职
试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资
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起诉单位,单位的工作人员在押法院发中止裁定书怎么办。
具体是什么人在押呢,讲下详细情况
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兼职面试面试人员说要交钱
你好,建议谨慎考虑,避免被骗
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奶茶店员工没有健康证可以举报吗
你好,可以向卫生监督管理局投诉
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你好公司通知放年假了从腊月26到正月初八
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