按理说不是我上几天班就发几天的工资吗,我上了一共20天的班,就给我发了9天的工资

更新时间:2022-08-08 10:58:58
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按理说不是我上几天班就发几天的工资吗,我上了一共20天的班,就给我发了9天的工资
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    员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
    2022.07.05 15:48:58
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  • 陈纪豹律师
    服务地区:福建-福州
    建议先与公司交涉协商。如公司确无正当理由克扣工资的,可以向劳动监察部门投诉。
    2022.08.08 10:58:58
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我上了八天班就给我一天的工资
是可以向劳动监察部门投诉的。
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一个上了十天班 只发了8天工资 另外2天一直拖着
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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上几天班工资该不该发
劳动者在劳动后有获得报酬的权利
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我今年10月国庆节后上了一天班,发工资只发了我一天的工资,就辞职了应该发我9天工资还是1天呢了请问应
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支
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上了21天的班,应该算几天的工资
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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我5月上了八天班,这个算几天的工资
需要问你的工作单位人事部门。
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入职时签了一个培训协议说入职未满一年离职要赔两万给公司,结果一个月多月就离职了公司不发工资说我还倒欠
公司行为不合法。处理建议:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动部门投诉,寻求帮助;3.申请劳动仲裁,维护自己的合法权益;4.如情况严重,可咨询律师,考
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劳务扣了9千多工資?
要判断公司是否合法扣款,您可以查看公司的扣款记录和相关规定,对照《工资支付暂行规定》中的条款。如果公司扣款不符合规定中的情形,那么扣款就是不合法的。此时,您可以
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暑期工压低工资正常吗?
你好,有无签订劳动合同?工作和工资是事先双方进行协定的。劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三
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东莞可以追讨加班费多久?
法律分析:加班费的追讨有时间限制,因加班费引发的劳动纠纷可以申请劳动部门仲裁,仲裁是有时间限制的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者
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期间因老板压价多次与其发生争吵,与今天提出离职,老板不肯计算工资,请问遇到这样应该怎么解决
先协商,不成则投诉或仲裁。协商时提出合理诉求,保留沟通记录;投诉时向劳动监察部门提交书面材料;仲裁前准备好证据材料,依据法律规定主张权益。
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中绍去外地工作说工作,签借车费五百借条订车票,要工作四个月,工作不了这么久,不去还得给钱?
可以选择起诉或协商解决。根据具体情况,权衡利弊后选择合适的方式,如证据充分可选择起诉,否则可尝试协商。
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