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怀孕了不想上班了,医院不给开假条,我该怎么办?公司会按旷工辞退我吗?
更新时间:2022-07-11 11:22:49
问题描述:
怀孕了不想上班了,医院不给开假条,我该怎么办?公司会按旷工辞退我吗?
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11位律师解答
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王意律师
服务地区:北京-北京
136-4136-7714
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您好,如果医院不给开假条的话,又没有得到公司批准不上班是矿工的;同时也要看公司规章制度对矿工如何规范。
2022.07.05 09:55:14
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
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您好,如果不到休产假的标准申请不了医疗期,您可以和公司协商或者在公司允许的范围内请假处理
2022.07.05 09:18:16
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王稼林律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
152-1039-9777
咨询我
你好,如果如果没有休假的情况下不去上班,是有这种可能性的,如涉嫌隐私,可与我电话沟通。
2022.07.05 13:14:14
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闫军律师
服务地区:北京-北京
186-0105-8052
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您好,没到休产假时间,休息按公司规定事假天数,扣除工资
2022.07.05 10:09:47
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于子强律师
服务地区:北京-北京
150-1143-1139
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如果不符合休病假的条件,如果旷工是有可能会被辞退的
2022.07.10 00:40:02
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您好, 看身体状况是否允许,单位是否给您假期
2022.07.05 09:41:48
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李红律师
服务地区:北京-北京
137-1760-7990
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如果旷工单位是可以违纪辞退不支付赔偿金的
2022.07.05 09:41:34
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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如果违法辞退,可以劳动监察大队投诉的。
2022.07.11 11:22:49
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吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
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您好会按照旷工处理,建议谨慎
2022.07.05 14:53:08
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1377878
人 · 响应时间
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如果用假病假条,属于严重违反用人单位规章制度的,可以开除。《
劳动合同法
》规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动
合同
。用假病假条可视为违反劳动纪律
2022.07.05 08:10:24
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胡素卫律师
服务地区:北京-北京
您好!您如果怀孕身体不适需要休息,医院不给开假条的情况下您可以问一下公司的规章制度,可能让您休年假等您的一些相关可休假,需要跟公司协商,如果无故辞退可申请劳动仲裁主张违法解除劳动合同的经济赔偿金
2022.07.05 08:54:32
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