原来的单位一直帮我交着保险,现在的单位也和我签了劳动合同,干了九年突然现在想撤退我,我可以拿到补偿吗

更新时间:2022-07-05 12:31:17
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原来的单位一直帮我交着保险,现在的单位也和我签了劳动合同,干了九年突然现在想撤退我,我可以拿到补偿吗
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  • 庞娟律师
    服务地区:江苏-南京 137-7057-6444
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    你好,你的社保在之前的单位,你与现在的单位之间形成的应该是劳务关系,这种情况下一般不好主张赔偿或者补偿,建议跟实际用人单位协商解决辞退相关事宜。
    2022.07.05 07:54:13
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  • 罗磊律师
    服务地区:江苏-南京 139-1397-3900
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    如果现在单位辞退的,没有合法理由,可以要求支付赔偿金,按照在本单位工龄,9年的话,可以要求18个月工资赔偿
    2022.07.05 09:22:26
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  • 詹诚律师
    服务地区:江苏-南京 177-6606-7001
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    辞退是需要给经济补偿的x
    2022.07.05 06:45:42
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  • 朱正洪律师
    服务地区:江苏-南京 187-0517-3692
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    可以要求赔偿双倍补偿金
    2022.07.05 07:12:26
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助95024 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022.07.05 03:05:34
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  • 徐伟律师
    服务地区:江苏-南京
    你好无辜解除劳动合同可以要求赔偿
    2022.07.05 07:58:38
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  • 彭静律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可以补偿。劳动者的实际用人单位不以缴纳社保为唯一标准的。现在就职的单位存在违法解除情况的话完全可以维权。建议保存好劳动合同原件以及单位马上辞退你的书面证据
    2022.07.05 09:30:57
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  • 耿燕君律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,违法解除劳动合同的话,可以主张经济赔偿金,有需要可来电咨询。
    2022.07.05 12:31:17
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我公司搬迁了,还没和员工协商
可与用人单位协商继续履行劳动合同,如用人单位不履行可向劳动局投诉
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提离职园长才说要干满一年
如果园长以未满足一年工作期限为由拒绝支付经济补偿,您可以先尝试与园长沟通协商,明确表达您的权益诉求。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位
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大学生毕业前与公司签订的实习协议是否具有法律效力
劳动合同是怎么约定的?目前是否已经毕业
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劳动合同到期,公司迟迟不续约,怎么争取自己利益最大化
合同到期后公司不续签的,只要在合理的期限内提前通知劳动者即可,如果公司内部的规章制度规定为三十日或者三日,则按其规定。法律对此没有强制性规定,只要在合理期限内就
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你好,换公司跟法人,劳动合同要重签,6年能赔多少?
可以换公司法人。如果合同到期公司不续签,按工作年限支付经济补偿;如果员工在合同到期后不续签,需分情况讨论,单位维持或提高原条件而员工不续签则无需补偿,降低条件则
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事情是这样的:2022年我应聘一家单位,经过院务会同意录用(有会议纪要),同月考上了外出学习的机会,
法律分析:不管领导同不同意,只要提前30天告知了他们要辞职这件事,他们就得在这30天内找顶岗人员,然后及时的跟你进行工作交接,时间一到就可办理离职手续。法律依据
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