我现在已经大学毕业如果用人单位还让我当实习生合法吗

更新时间：2022-11-24 06:16:56

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你好，那肯定违反法律规定，可以申请仲裁。

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你好，可以向劳动局投诉

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实习生与公司是有关系的。实习生与公司一般不签订正式劳动合同，没有劳动合同关系。但是实习生也属于劳动者，与公司有用工关系，理应受到法律的保护。

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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。

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要看双方签订的劳动合同里是否有提前辞职的违约责任，如果没有注明，无需支付违约金。此外，依据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技

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这个看学校的具体规定，正常情况下实习只是为了将自己所学的知识与实践结合，学校的学校的规定是为了学生不虚假实习，建议你可以通过辅导员老师咨询一下学校，和学校协商解

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我已经毕业半年，进了一家新公司，他们现在每个月给我的工资是400，说我是实习生我已经毕业了能够算实习

你好，实习工资学历不同，公司可以设立不同的工资标准，看约定。

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我是一名大学实习生，因为我是实习生用人单位说前三个月没有工作绩效，请问用人单位合法吗？

工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。

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你好，可以向劳动局投诉

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私营商店没有签订劳动合同，可以随时解雇员工吗？

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针对正式工离职必须要等一个月吗

式工离职通常需等一个月。但如单位未支付报酬等违法情形，可立即解除。操作时应保留证据，先与单位协商，协商不成可依法解除，并向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。

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离职后公司要求不能在三公里以内找同样的工作

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针对该情况，处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商，协商不成再考虑法律途径，以维护双方权益。

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