我是暑期工已经工作十多天但是老板并没有与我签劳动合同,然后昨天莫名其妙辞退我了

更新时间:2022-07-04 09:42:31
问题描述:
我是暑期工已经工作十多天但是老板并没有与我签劳动合同,然后昨天莫名其妙辞退我了
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助872959 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022.07.04 09:42:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在打暑假工,并未签署劳动合同,但是我被开除了
如果劳动者具备下列情形之一的,用人单位能够予以开除:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;在试用期
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
就是我搞了十几天暑假工,没有签劳动合同
你好,是不结工资吗,可以到劳动监察大队投诉的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离婚协议书怎么写
离婚协议书怎么写
离婚协议书
我是暑假工在公司上班没签劳动合同被解雇了
没签劳动合同解雇劳动者,自用工之日起超过一个月,应当支付双倍工资;解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我打寒假工,做了一个月没有签劳动合同,现在老板不发工资怎么办
没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑期工,我签了合同但是只有老板我,我没有
双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作一年老板想换暑假工,想辞退我,然后以工作中对班员工说不配合她工作辞退我,然后又未签订劳动合同
劳动者与用工者之间的劳动关系,是彼此发生权利义务的基础。根据《劳动法》第16条规定,“建立劳动关系应当订立劳动合同。”但是,在现实生活中,用人单位未予劳动者签订
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,在私企工作五年,没签劳动合同,被无故辞退
没签劳动合同被辞退,公司需要承担的法律责任包括支付双倍工资差额、经济补偿金等。根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我大专大三准备毕业,在公司实习了六个月,签了三方协议,现在领导要逼走我如果辞退我可以要求公司赔偿吗?
可以要求赔偿。如希望保留工作,可要求公司继续履行合同;如不要求继续履行或已无法履行,可申请劳动仲裁,要求公司支付双倍经济补偿作为赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司让员工自己辞职。劝退,这有效吗?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司试用期辞退赔偿标准工资怎么算
试用期辞退工资按合同和实际工作算。具体操作:1. 查看劳动合同中关于工资的约定;2. 根据劳动者实际工作天数计算工资;3. 确保工资不低于相同岗位最低档或约定工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是3月17号晚上六点被人事告知我被公司辞退了第二天不用来上班了我也bu?明白怎么走流程?
被辞退可申请调解或仲裁。调解可向本单位劳动争议调解委员会申请,仲裁则向劳动争议仲裁委员会申请,对仲裁不服可向法院起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
前七年在公安网上有一个不良记录,现在单位辞退我有经济补偿金吗?
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怀孕了,老板把社保转到他名下其他公司,就可以辞退了吗
孕期被辞退,可要求继续履行合同或索要赔偿金。选择继续履行可保持工作稳定性,选择赔偿则能获得经济补偿。具体选择应根据个人情况和职业规划来决定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问工作患了慢性肾衰竭透析了单位可以辞退吗
单位不能随意辞退患病的员工。操作建议:1.与单位沟通,明确医疗期和待遇;2.如单位违规,收集证据申请劳动仲裁;3.仲裁无果,可依法提起诉讼。注意保留相关医疗证明
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 89659 人
线下培训机构,如果是学完了然后自己的贷款还不起了,这个能找培训机构吗
27秒前
广东天习律师
近期帮助 89659 人
我想问一下~广州二手房买卖,如果卖家几年前购买金额高于现在要卖房的价钱,是否可以用百分之二十的差额缴
58秒前
广东天习律师
近期帮助 89659 人
上个月跟经理签了离职单,他说旷工一天扣三天工资旷工三天算自离,不计发工资但我签的是劳务合同还有机会拿
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 89659 人
终本日期是2015年,执行标的244400,未履行金额后面空白,是执行完了还是没有财产执行?
2分钟前
广东天习律师
近期帮助 89659 人
刚刚出生10天的小孩有点咳嗽,在医院治疗越来越严重。
2分钟前
广东天习律师
近期帮助 89659 人
铁路工作8年,地方工作8年,领多少退休金?
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 89659 人
去年拍了个片子,当时医生说没事,过了一年不舒服去医院检查处恶性肿瘤
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 89659 人
被滴滴車開門殺了,沒有預留手機號,車牌號怎也沒有拍照麼辦,後面報警了,這樣查不查得到連車啊
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询