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你好公司没有给缴纳医保休息期间意外受伤可以向公司索赔么
更新时间：2022-07-06 12:10:29
问题描述：
你好 公司没有给缴纳医保 休息期间意外受伤 可以向公司索赔么
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未 签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询，为您进一步分析。
2022.07.03 17:18:34
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张安国律师
服务地区：广东-广州
188-1153-8731
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这种情况这种情况下可以按照这种情况下可以按照病假处理但是因为没有给缴纳社保所这种情况下可以按照病假处理，但是因为没有给缴纳社保，所多出的部分医疗费用可以要求单位赔偿这种情况下可以按照病假处理，但是因为没有给缴纳社保，所多出的部分医疗费用可以要求单位赔偿
2022.07.03 17:35:47
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王意律师
服务地区：北京-北京
136-4136-7714
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您好，公司理应在员工入职之后就为其购买社保，对于没有购买社保的公司，员工是可以起诉的。
2022.07.06 12:10:29
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王俊颖律师
服务地区：北京-北京
400-8332-2276
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您好，如果能认定为工伤可以要求公司赔偿，并补缴之前的保险
2022.07.04 10:01:42
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2022.07.03 17:01:11
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