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你好，有一个关于临时工在厂内，未按规定私自无证驾驶叉车导致人员受伤，请问责任如何划分认定？
更新时间：2022-08-09 16:28:06
问题描述：
你好，有一个关于临时工在厂内，未按规定私自无证驾驶叉车导致人员受伤，请问责任如何划分认定？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥
181-0051-7616
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首先单位明知你没有叉车证，还要求你开叉车，应承担责任。要求你进行赔偿是不合理的，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2022.08.09 16:28:06
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安徽汇吉律所律师
服务地区：安徽-合肥
400-6062-2325
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对方受伤严重吗 医疗费用花了多少钱呢
2022.07.03 09:39:31
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构成
工伤事故
责任的要件 首先需要确定某一事故是否工伤事故，然后才能要求用人单位根据
无过错责任原则
承担赔偿责任。而构成工伤事故要件： （1）职工与用人单位必须存在
劳动关系
； （2）职工必须有人身损害事实； （3）职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生； （4）事故与职工受到的损害之间有因果关系； （5）事故不是由于职工自身。 工伤事故不区分职责。假如确定是工伤，就享受工伤保险待遇，属于工伤就应该及时请求工伤确定和劳动能力判定。工伤补偿适用无过错职责准则，即由于员工违反操作规程而发生工伤，用人单位同样要承担员工的工伤补偿。
2022.07.03 09:20:40
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