我们现在才开五月份的工资,只开百分之五十,不同意就不给发工资,可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2022-07-03 07:26:25
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我们现在才开五月份的工资,只开百分之五十,月底开六月份的百分之八十并补齐五月份的百分之五十,不同意就不给发工资,可以申请劳动仲裁吗?
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    劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2022.07.03 07:26:25
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我去年六月工资到九月才发。我是八月份离职的,发工资还扣了我两千块钱,我现在申请劳动仲裁还可以吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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沒有薪资,老总压着五月份抽成没发,六月份晚到休假的扣五月份抽成,到现在七月初了,或是不发工资,每日务
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工作中五个月,十月份急事上不上几日班,九月份薪水不给开,要到十一月份开薪水的生活才可以开十月和九月的
试用期内不想干了,如果是按照正常的辞职程序辞职的,是可以拿回之前的工资的。    一、劳动者在试用期期间只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。    二、
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我辞职了,但是还没有到走的时间,公司说九月份工资十月份发,十月份的工资得十一月才发我可以要求他离职后
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沒有签劳动合同书,从2020年三月到7月14.以前4月扣了一半薪水,五月扣了三分之一的薪水,六月份明
你好,如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职,30日后您可以自动离职解除劳动合同,如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
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年底二月初发70%年终奖,如果我在次年五月之前辞职,公司不发放剩余年终奖金,是否可以申请劳动仲裁呢
你好,如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职,30日后您可以自动离职解除劳动合同,如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
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您好,可以向劳动监察大队投诉解决
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工资是500元,违法吗?
可以申请进行仲裁
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你好,3800一个月,一天工资有多少
你好,具体是关于什么纠纷,有没有协议协商,也可以诉讼
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