被公司恶意辞退了然后现在公司还没有一次性发完我的工资还存在有拖欠行为还说要等到当月的发薪日才能发完工

更新时间:2022-07-03 01:13:19
问题描述:
我做了两个月了因为我健康证没过,被公司恶意辞退了然后现在公司还没有一次性发完我的工资还存在有拖欠行为还说要等到当月的发薪日才能发完工资,然后今天我被老板踢出了员工群,管理人员在里面发对我人身攻击的话,我觉得我要捍卫我的尊严对我指名点姓的
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022.07.03 01:13:19
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我在江苏打工,老板不要我做了,但是他还没有结工资给我,说这个月20号发上个月工资,这个月工资下个月发
老板没跟我签合同我要走他不给发工资的处理方法:可以向劳动行政部门进行举报、投诉,并提交相关证明存在劳动关系的材料,如:考勤记录等,由该部门责令其支付劳动报酬;可
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他们没有和我签合同,我辞职了,我想让他们把工作结给我,但是他们说下个月才发上个月工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我公司开除的一名员工,现在我只要一来公司这个员工就给我的员工发信息说老板来了,我可以起诉她吗?
收集、保留好证据,建议先当面警告要求其停止不当行为,无效的话可以考虑起诉。
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公司拖欠我两个月工资,我今天发了朋友圈说这个公司拖欠我工资,我该怎么办
可以以违法解除,要求支付拖欠工资,并要求支付违约金。
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没有签合同,七月份13号辞职不做了,2号发了六月份的工资无缘无故扣了我一千块钱,老板发信息骂我们员工
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
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去年在公司上班,老板现在拖欠半个月工资没有发,现在直接告诉我由于我没有辞职,我的工资我能要回来吗
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 风险影响: 1.劳动者可以解除合约 劳动者可以解除劳动合同,因为用人单位未及时足额
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我在众创人力资源上班,辞职之后老板压了我部分工资。还收取我个人微信。威胁我不准报警,也不发我剩余工资
根据我国劳动法的有关规定,在员工和单位签订了劳动合同或者有证据能够证明存在劳动关系的情况下,员工可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护您的合法权益
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