在网吧工作三个月,第三个月干满了,第四个月初要被辞退。没有签订劳动合同,这样会有赔偿金吗?

更新时间:2022-07-03 01:11:25
问题描述:
你好,在网吧工作三个月,两个月因为疫情停业没有干满,第三个月干满了,第四个月初要被辞退。没有签订劳动合同,没有交社保。这样会有赔偿金吗?
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    1. 根据法律规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。
    2. 劳动者可以申请劳动仲裁
    3. 劳动者可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
    2022.07.03 01:11:25
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入职第一个月签订了合同,已经三个月了还没给我交社保,我现在能立即离职要求赔偿吗
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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入职未满三个月,五险在第一个月就买了,签了一年合同,要裁员,有赔偿吗?
**裁员是经济性裁员的简称**,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以
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我在饭店上班两个月,但是没签定劳动合同,如果没提前通知我的情况下被辞退,可以获取赔偿吗?
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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今天公司通知我被辞退了,公司说试用期三个月,因为不给转正的员工签合同,我可以要到俩个月的赔偿金嘛?
您好!1、未签合同的,可以要求支付双倍工资,您的情况可以要求单位支付3个月的双倍工资差额。2、劳动合同期限多长?试用期限违反法律规定的,超过期限的试用期应当支付
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