您好，我想咨询一下，我老公2018年时在一家床垫厂干工，老板欠了我们46900元工资，给我们写了个欠条说2019年还清，到现在也只还了12000元，每次打电话他都说什么时候还一点，到时间了就是各种理由还不了了，这种情况我们还能把钱要回来吗？
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理，建议您电询沟通帮助您分析情况。
你好，你这事其实早就应该起诉了。拖得越久越不好，如涉嫌隐私，可与我电话沟通。
建议还是与劳动仲裁部门反映解决，如果解决未果的还是要通过诉讼解决
可以呀，这种情况可以走法律程序呀。
你好，可以向法院起诉要求还款。
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可以收集证据，然后去法院起诉
收集证据向法院起诉要求返还
你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
到法院去起诉他，搞不清楚委托律师代理
