对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询沟通，为您进一步分析。
您好 具体事故发生多久了 在哪里发生的呢
您好工伤几级做鉴定了吗？由公司赔偿
您目前在哪个阶段，做鉴定了吗
您好，一般是由单位进行申报的
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你好，直接去社保局指定的鉴定医院做劳动能力鉴定。
具体需要提供材料面谈
需要先进行工伤认定，认定以后做劳动能力等级鉴定。
工伤认定需要提供劳动关系证据、在单位受伤证人证言、住院病历，劳动能力鉴定需要提供工伤认定书与病历、片子。
