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签的小时工合同，用人单位却按照最低底薪给算工资，合法吗
更新时间：2022-07-02 18:10:34
问题描述：
签的小时工
合同
，用人单位却按照最低底薪给算工资，合法吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐孝乐律师
服务地区：上海-上海
181-1710-9600
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司签订劳动合同,要求按当地最低工资签是不违法的。主要取决于劳动者愿不愿意签,这是个人的自由
2022.07.02 18:10:34
点赞
荣兆栋律师
服务地区：上海-上海
130-6275-6086
咨询我
您好，这种情况当然不合法。
2022.07.02 11:37:12
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人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022.07.02 11:17:43
点赞
苗伟律师
服务地区：上海-上海
什么意思，你指的是全发底薪的意思对吧先生
2022.07.02 12:09:49
点赞
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