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公司没有提前通知我解除劳动合同
更新时间:2022-07-04 19:28:59
问题描述:
公司没有提前通知我解除劳动
合同
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李加刚律师
服务地区:江苏-苏州
189-1263-9663
咨询我
公司如果没有提前通知你解除劳动合同,他是违法的。
2022.07.02 11:36:42
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韩佩霞律师
服务地区:江苏-苏州
137-7187-2126
咨询我
你好可以主张劳动仲裁
2022.07.02 08:55:38
点赞
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已帮助
164776
人 · 响应时间
平均1分钟内
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关于公司提前一个月通知解除劳动合同的问题,若劳动者存在法定过错,用人单位可以立即解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形,如《
劳动合同法
》第三十九条所列明的,用人单位可以依据该条款解除劳动合同。但在此情况下,用人单位仍需遵守相关法律法规的规定,确保解除劳动合同的程序合法、合规。
在实际操作中,如果用人单位选择提前一个月通知解除劳动合同,必须确保这一行为符合法律法规的要求,并且通知内容应当明确、具体,告知劳动者解除合同的依据、原因以及补偿方案等。同时,用人单位也需关注劳动者可能的法律救济途径,以避免因程序不当或补偿不足而引发的法律风险。
总之,对于公司提前一个月通知解除劳动合同的问题,用人单位应谨慎处理,确保在符合法律规定的前提下进行,以保障双方的合法权益。
2022.07.02 06:41:32
点赞
陆德圣律师
服务地区:江苏-苏州
没有通知你,解除劳动合同,属于违法,你可以主张经济赔偿金。
2022.07.02 10:19:52
点赞
赵勇律师
服务地区:江苏-南京
如果单位无故解除劳动合同的话,可以要求单位赔偿,同时没有提前一个月通知,还可以再要求支付一个月工资。
2022.07.02 10:34:04
点赞
保航法务律师
服务地区:江苏-苏州
您好,需要额外支付一个月经济补偿的
2022.07.04 19:28:59
点赞
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