我6月10入职,7月十号离职,一个月工资3000,月休4天,请假一天工资应该怎么算

更新时间:2022-07-01 22:11:33
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我6月10入职,7月十号离职,一个月工资3000,月休4天,请假一天 工资应该怎么算
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    员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
    2022.07.01 22:11:33
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上班10天辞职有工资吗
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劳动合同纠纷 625
上班5天离职给工资吗
上班5天离职给工资吗
劳动合同纠纷 1375
我入职两个月了,目前试用期工资5200,已经提前3天提出离职,因为上个月有十一假期上个月工资怎么算?
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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试用期半个月有工资吗?
试用期半个月有工资吗?
试用期辞退 2670
一月工资3200,月休4天,上了10天,休息两天,工资应该怎么算
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为 21.75天, 工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算
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试用期上三天的班,被辞退了,工资一个月3500,月休4天,那是除以26还是30天
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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月工资4000,10月14号离职,怎么算工资呢
你好,按照实际上班天数支付工资的。
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10月5号办的入职中间休息了2天,月底准备离职会有工资吗?
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个
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10月9号离职工资,我5月16号离职的,工资4500,请问工资怎么算
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应
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我当了2个多月的临时工。然后工厂发了16个小时。但是中介一直没有补,加班也没有加班费
员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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工作了两天。我被解雇了。我有工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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不能去上班。老板不给我钱怎么办
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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开会期间被扣全勤不合法,怎么解决
开会期间被扣全勤不合法,可采取以下措施:1、与公司协商,要求恢复全勤并发放相应奖金。2、协商无果,可向劳动监察部门投诉,寻求政府帮助。3、如问题仍未解决,可申请
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工厂里要搬去别的地方,当时签了同意去的协议,临时有事不想去,但是老板要扣我一个月工资,我该怎么办
对工厂扣工资问题,可协商、投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商最快但可能无果;投诉需一定时间;劳动仲裁较正式,需充分准备证据。
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