我在一个地方上班，满了一个月，下个月辞职，公司不批，算自离没有工资，这样合法吗

更新时间：2022-07-01 18:29:46

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我在一个地方上班，满了一个月，下个月辞职，公司不批，算自离没有工资，这样合法吗

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2022.07.01 18:29:46

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自离是劳动者违法解除劳动合同，属于个人单方违约。如果给公司造成损失的，要承担赔偿责任。员工自离，是指员工未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下，不履行

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在厂里上班，然后跟厂长说要辞职不批，然后自离了没发工资，这样合法吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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请问在XXX上班，没有辞职，自离不给工资，合法吗

公司员工自离工资是可以要的，只要是劳动者应得的工资，无论什么情况离职，都应当支付。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清

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叫我自动离职，并且没有工资，他们工厂很多都人辞职不批然后自离的，这算违法吗？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面

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工厂提前一个月辞职属于正常辞职，领导迟迟不批，不结算工资，这样合法吗？

书面通知单位30天后，不论是否批均就可辞职。如拖欠工资，可向劳动监察大队举报

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工厂不给辞职，我想自离，自离的话，可以有工资吗？

工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。

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上个月做满，这个月不想做了，文员说什么现在辞职要扣一个月的工资，自离的话没有工资

不合法。

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提前一个月辞职了，然后我自离的话，厂里不给发工资，合法吗

你好，公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实

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劳动合同到期怎么样解除？

合同未到期的解除方式有： 1、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，另一方当事人可以依法单方面解除合同； 2、合同未到期的，

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法律分析：劳动合同中有约定违约金，能约定违约金的情形是： 1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金; 2.用人单位与劳动者可

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1、保密协议与竞业限制协议是不同的，只要你履行保密义务，可以到同行工作。如果公司在你离职时没有支付竞业限制补偿款，你可可以不遵守竞业限制的约定的

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解除劳动合同的赔偿： 1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金； 2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付

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