首先在集团子公司A工作，在未办理离职手续情况下，是否合法？

更新时间：2022-07-01 17:46:02

问题描述：

在某集团公司，首先在集团子公司A工作，在未办理离职手续情况下，公司让我签订新合同到集团子公司B工作，是否合法？

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徐孝乐律师
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可以先签合同，合同入职时签到离职之后就可以。劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同

2022.07.01 16:07:25

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任涌律师
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涉嫌违法的啊，这个可以要求协商

2022.07.01 17:46:02

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郑斐戈律师
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你好请问签订几年的劳动合同了

2022.07.01 15:24:38

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王珂律师
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你接受的话合法的，完整描述

2022.07.01 15:35:07

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可以说明具体的合同情况

2022.07.01 15:25:01

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"有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。（三）签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。【法律依据】《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。"

2022.07.01 15:20:47

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荣兆栋律师
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您好，这种情况是可以起诉索要赔偿的

2022.07.01 15:37:02

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张书娟律师
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你好，你自己本人是否愿意，如果你不愿意的情况下，是不合法的

2022.07.01 15:49:53

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任青律师
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集团内部人员流动的情况不违法，如果你不同意可以拿赔偿金离职的

2022.07.01 16:43:54

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